«Билайн» ищет платформу ИИ-агентов, которые будут проводить 10 тысяч голосовых интервью с кандидатами в год

Первые собеседования всё чаще проходят с ИИ — человек остаётся только для финального «да».

По данным CNews, компания ищет поставщика системы для массового подбора сотрудников в колл-центры: обработка более 130 тысяч откликов в год, не менее 10 тысяч интервью и 40 тысяч диалогов в мессенджерах, до 100 одновременных сессий. Требования к качеству — 99% точности распознавания речи и совпадение оценок ИИ с оценками HR-экспертов не ниже 85%; по заявлению представителя, итоговое решение о найме примет человек.