Proton проведёт повторные собеседования об использовании ИИ, от них может зависеть работа сотрудников
Материал подготовлен Sintelligent с помощью ИИ. Опубликовано в SI: . Обновлено: .
Владение ИИ становится критерием в решениях о ролях и занятости — по описанию внутреннего письма компании.
По внутреннему письму, которое получило издание 404 Media, Proton (ProtonMail и другие сервисы) сообщила сотрудникам 26 октября, что проведёт «повторные собеседования» об использовании ИИ в работе. В письме сказано, что они «имеют последствия» и могут повлечь «изменения ролей, обязанностей и продолжение занятости». Собеседования запланированы на 4–11 ноября; проводить их будут внешние оценщики, «демонстрирующие сильные ИИ-навыки». Не все сотрудники пройдут процедуру. Ранее гендиректор Энди Йен побеседовал с более чем 40 руководителями инженерного и продуктового направлений. В письме компания признаёт, что процесс «создаёт неопределённость», и называет нужными «людей, которые превращают возможности ИИ в лучшие продукты, более сильное исполнение и новые способы работы».
Источники 1